2023-06-19 16:56:33 来源：律法网

(相关资料图)

郑州市生育津贴2023年新规，生育津贴法定的发放标准 XXX小编为您整理了以下最新资讯供您参考。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

二是，在没有开展生育保险统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当生育津贴支付期限的鼓励。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

生育津贴产假：

据XXX小编了解，是指、法规，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使得以受到母亲的精心照顾和哺育。

中国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料的假期法规为56天。对原法规作了很大的修改。现法定正常产产假为98天，其中产前假期为15天，产后假期为83天。的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个增加产假15天。

产假以4个月划界，其中不满4个月的，根据医务部门的证明给予15－30天的产假；满4个月以上的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励，假期到天。

本文分享到这里，希望对您有帮助！欢迎关注XXX了解更多社保资讯。

关键词：

推荐阅读

更多阅读